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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur SIRH et Effectifs
Description
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Nous recherchons un Coordinateur SIRH et Effectifs expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de notre système d'information des ressources humaines (SIRH) tout en coordonnant les effectifs pour assurer une efficacité opérationnelle maximale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la gestion pour garantir que les données des employés sont précises et à jour, et que les besoins en personnel sont satisfaits de manière efficace. Vous serez également chargé de l'analyse des données pour identifier les tendances et proposer des améliorations. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des systèmes SIRH, une excellente capacité d'analyse et une aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus RH et que vous avez un œil pour les détails, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et optimiser le système SIRH de l'entreprise.
- Coordonner les effectifs pour répondre aux besoins opérationnels.
- Assurer l'exactitude et la mise à jour des données des employés.
- Analyser les données RH pour identifier les tendances.
- Collaborer avec les départements RH et de gestion.
- Proposer des améliorations pour les processus RH.
- Former le personnel sur l'utilisation du SIRH.
- Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de systèmes SIRH.
- Excellentes compétences analytiques.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Connaissance des réglementations RH.
- Compétences en communication et en formation.
- Attention aux détails.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec les systèmes SIRH?
- Comment gérez-vous les données des employés pour garantir leur exactitude?
- Avez-vous déjà coordonné des effectifs dans un environnement similaire?
- Comment analysez-vous les données RH pour identifier les tendances?
- Quelles améliorations avez-vous proposées dans vos précédents rôles?
